Teamlead (gn) Complaint Management

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Über Uns

Seit 1998 macht LichtBlick sich für erneuerbare Energien stark. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter reiner Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO₂ im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine zukunftsweisende, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen.

LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und unbefristet. Für gute Energie im Bereich Operations.

Grade 14

Bereits für eine*n LichtBlickende*n vorgesehen

Dein Job:

  • Du leitest und koordinierst das Beschwerdemanagement-Team, bestehend aus qualifizierten Fachkräften
  • Verantwortlich bist du für die effiziente und termingerechte Bearbeitung von Beschwerdefällen, die über unterschiedliche Kanäle und Beschwerdeführer eingehen (Schlichtungsstelle, Rechtsanwalt, Social Media, etc.)
  • Du analysierst und bewertest Beschwerdefälle - dafür entwickelst du Lösungsstrategien für eine schnelle und kundenorientierte Problembehebung
  • In enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen (Prozessmanagement, Sales, Legal, etc.) stellst du eine ganzheitliche und effiziente Bearbeitung von Beschwerdefällen sicher
  • Du erstellst und implementierst Prozesse und Standards im Beschwerdemanagement zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe, gemeinsam mit dem Prozessmanagement
  • Das Monitoring und Reporting der Beschwerdefälle liegt bei dir - hier leitest du Zielorientiert Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab
  • Zusammen mit dem Trainingsteam entwickelst du Schulungen und förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder hinsichtlich neuer Techniken, Vorschriften und Best Practices im Beschwerdemanagement
  • Die Sicherstellung zur Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben liegt in deiner Verantwortung

Deine Skills:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Customer Service oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Beschwerdemanagement oder einer vergleichbaren Position im Customer Service überzeugen uns von dir. Erfahrung in der Energiebranche verschafft dir einen Vorteil
  • Ausgeprägte Führungskompetenz dürfen wir bei dir voraussetzen, insbesondere ein Verständnis für moderne Führungswerte und die Selbstorganisation von Teams
  • Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit zeichnen dich aus
  • Du hast ein gutes Gespür und Erfahrungen mit Changeprozessen und kannst diese begleiten
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zielgerichtet zu handeln, sind deine Stärken
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen überzeugen uns von dir
  • Du gehst sicher mit MS Office um und hast Erfahrung mit fachspezifischer Software
  • Wir freuen uns auf deine eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 
  • Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
  • Fließend Englisch in Wort und Schrift? Yes, please!

Benefits:

  • Flexible Arbeits­gestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit)
  • Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich
  • Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
  • Eine faire, trans­parente Gehalts- und Karriere­entwicklung
  • Vielfältige Weiter­entwicklung­smöglich­keiten (u.a. LichtBlick Learning, Leadership Lab)
  • Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
  • Bezuschussung betriebliche Alters­vorsorge und Berufs­unfähig­keits­ver­sicherung
  • Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind
  • Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif
  • Die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte
  • St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr
  • Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits

Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt:

Unser Bewerbungsprozess ist für dich transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine eingegangen Bewerbungsunterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten lockeren Austausch lernst du deine Ansprechpartner*innen (Recruitment und Fachbereich) remote kennen. Wir zeigen dir unsere gelebte Unternehmenskultur auf, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Gerne beantworten wir deine Fragen gemeinsam.
Dein Zweitgespräch findet persönlich und somit gerne in unserem Office statt. Hier kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen, denn für uns ist auch entscheidend, ob es persönlich “klickt”.
Alle sind sich einig? Dann freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.
 
Kontakt:
LichtBlick SE
Sarah Walter
Klostertor 1, 20097 Hamburg