Specialist (gn) People Development

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Über Uns

Seit 1998 macht LichtBlick sich für erneuerbare Energien stark. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter reiner Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO₂ im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine zukunftsweisende, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen.

LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und befristet auf 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Für gute Energie im Bereich People & Culture.

Grade 13

Dein Job:

  • Du steuerst Entwicklungsprojekte wie unser Learning‑Management‑System federführend und arbeitest dabei eng mit der Head of zusammen
  • Du unterstützt bei der Konzeption und setzt Maßnahmen der Personalentwicklung operativ um, zum Beispiel im Perform-&-Grow‑Cycle
  • Du organisierst und evaluierst interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, inklusive des Trainingsmanagements und steuerst externe Dienstleistende sowie Plattformen wie GoodHabitz
  • Du betreust LichtBlick Learning sowie interne Kund*innen und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte  
  • Das Reporting von KPIs in LichtBlick Learning und die entsprechende Aufbereitung und Auswertung von Daten liegen bei dir 
  • Du bist zentrale Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner*innen bei allen Fragen rund um PE‑Instrumente und Entwicklungsbedarfe 
  • Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und stellst gemeinsam mit der Labour Law Partnerin sicher, dass alle PE‑Prozesse mit den gültigen Betriebsvereinbarungen im Einklang stehen 
  • Du tauschst dich mit Ansprechpartner*innen bei Eneco zu Themen wie Perform & Grow aus und stellst ein konsistentes Vorgehen sicher

Deine Skills:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaft
  • Du bringst erstes Know‑how in Personalentwicklung, beim Thema Lernkultur und in der  Trainingsorganisation mit
  • Du hast erste Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen sowie in der Steuerung externer Dienstleistender
  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und fühlst dich im Umgang mit Daten und KPIs wohl
  • Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Du erkennst Herausforderungen früh, findest pragmatische Lösungen und treibst Themen eigeninitiativ voran
  • Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und schaffst ein vertrauensvolles Miteinander
  • Du hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
  • Fließend Englisch in Wort und Schrift? Yes, please!

Benefits:

  • Flexible Arbeits­gestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit)
  • Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich
  • Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
  • Eine faire, trans­parente Gehalts- und Karriere­entwicklung
  • Vielfältige Weiter­entwicklung­smöglich­keiten (u.a. LichtBlick Learning, Leadership Lab)
  • Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
  • Bezuschussung betriebliche Alters­vorsorge und Berufs­unfähig­keits­ver­sicherung
  • Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind
  • Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif
  • Die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte
  • St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr
  • Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits

Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt:

Unser Bewerbungsprozess ist für dich transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine eingegangen Bewerbungsunterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten lockeren Austausch lernst du deine Ansprechpartner*innen (Recruitment und Fachbereich) remote kennen. Wir zeigen dir unsere gelebte Unternehmenskultur auf, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Gerne beantworten wir deine Fragen gemeinsam.
Dein Zweitgespräch findet persönlich und somit gerne in unserem Office statt. Hier kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen, denn für uns ist auch entscheidend, ob es persönlich “klickt”.
Alle sind sich einig? Dann freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.
 
Kontakt:
LichtBlick SE
Nora Böckermann
Klostertor 1, 20097 Hamburg