(Senior) Software Engineer (gn)

(Senior) Software Engineer (gn), 1. Bild

Über LichtBlick:

Grade: 15,16

Arbeitsmodell: Remote innerhalb Deutschlands mit geplanter Anwesenheit am Arbeitsort Hamburg, insbesondere für Team-Events und relevante Abstimmungstermine

In Teil- oder Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
 
Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.
 
Für gute Energie im Bereich Technology.

Team “B2B CRM”, verantwortlich für die Digitalisierung bzw. Systeme des Lead-to-Offer Prozess, Lead-, Sales-Support und Provisionsmanagement im B2B Bereich.

Deine Aufgaben:

  • Als (Senior) Software Engineer bist du Teil eines agilen Entwicklungsteams in unserem B2B Bereich und für das Design und die (Weiter-)Entwicklung unseres CRM-Systems Microsoft Dynamics 365 inklusive der zugehörigen Integration-Services zuständig
  • Du konzipierst und entwickelst Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 sowie die dazugehörigen Integrationsservices für unseren B2B-Bereich
  • Du bringst deine Ideen frühzeitig in die Feature-Entwicklung ein, übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige technische Konzepte und gestaltest Softwarearchitektur und Solution Designs mit
  • Mit automatisierten Tests auf Unit-, Integrations-, UI- und End-to-End-Ebene sicherst du die Qualität unserer Lösungen.Zuverlässigkeit und Performance behältst du dabei im Blick
  • Nach dem Prinzip „You build it, you run it“ verantwortest du gemeinsam mit dem Team den gesamten Software-Lebenszyklus. Dazu gehören CI/CD, Infrastructure as Code und Release-Management.
  • Du teilst dein Wissen, gibst konstruktives Feedback und entwickelst unsere Engineering-Praktiken gemeinsam mit dem Team weiter. Als (angehender) Senior übernimmst du darüber hinaus eine treibende Rolle bei Architekturentscheidungen und unterstützt die fachliche Entwicklung deiner Kolleg*innen

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist: 

  • Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachs beziehungsweise eine einschlägige Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Erweiterung von Microsoft Dynamics CRM oder Dynamics 365 CE mit. Zusätzliche Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Sales sind von Vorteil.
  • Du kennst dich sehr gut mit C#/.NET, JavaScript/TypeScript und dem Dynamics-365-Ökosystem aus. Dazu gehören die Power Platform, insbesondere Dataverse, Power Apps und Power Automate, sowie das Common Data Model.
  • Dazu hast du Erfahrung in der Entwicklung von .NET-/C#-Anwendungen auf Azure gesammelt. Beispielsweise mit Event Grid, Service Bus, Azure Functions, App Service, Blob Storage oder Azure Kubernetes Service (AKS).
  • Du hast Erfahrung mit CI/CD-Plattformen wie bspw. GitLab. Agile Entwicklungspraktiken wie testgetriebene Entwicklung, Pair Programming und die Arbeit mit Scrum sind dir vertraut.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, ergreifst Initiative und verbindest einen hohen Qualitätsanspruch mit pragmatischen Lösungen.
  • Du teilst Wissen gerne, unterstützt andere und trägst zu einer offenen, wertschätzenden Teamkultur bei.
  • Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich.
  • Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!

Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst: 

  • Hohe Eigeninitiative und Freude an Veränderung

Deine Benefits:

  • Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
  • Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
  • Kita-Zuschuss  
  • Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
  • Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation  
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
  • Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
  • uvm.

Dein Prozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden. 
 
Recruiter*in - [Sara Schomacker]
 
*Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.

**KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.