Senior Manager (gn) Corporate Development and M&A

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Über LichtBlick:

Grade: 16

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz

In Teil- oder Vollzeit
Vertragsart: unbefristet  
 
Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.
 
Für gute Energie im Bereich Finance.
*Diese Position ist bereits für eine*n Lichtblickenden vorgesehen.

Deine Aufgaben:

  • Du steuerst strategische Investitions-, Akquisitions- und Partnerschaftsvorhaben von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss und behältst dabei Ziele, Ressourcen, Risiken und Zeitpläne stets im Blick
  • Investitionsentscheidungen bereitest du fundiert vor und schaffst die Grundlage für nachhaltige strategische Entscheidungen
  • Komplexe Due-Diligence-, Transaktions- und Integrationsprozesse koordinierst du gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen und sorgst für eine strukturierte Umsetzung
  • Neue Projektansätze, Transaktionsmodelle und strategische Optionen bewertest du eigenständig und leitest daraus belastbare Handlungsempfehlungen für das Management ab
  • Mit deinen Analysen und Finanzmodellen unterstützt du die Bewertung von Investitionen und entwickelst bestehende Methoden kontinuierlich weiter
  • Die Weiterentwicklung unserer Bewertungs-, Investitions- und Financial-Modeling-Ansätze treibst du aktiv voran und stärkst damit die Qualität unserer Entscheidungen
  • Du etablierst Standards, Best Practices und einheitliche Methoden für M&A-, Due-Diligence- und Integrationsprozesse und gestaltest so effiziente Arbeitsweisen
  • Bereichsübergreifende Stakeholder*innen und Projektteams bei LichtBlick und Eneco führst du fachlich zusammen und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
  • Strategische Partnerschaften entwickelst du weiter und pflegst Beziehungen zu Partner*innen, Investor*innen und Dienstleister*innen mit Blick auf unsere langfristigen Unternehmensziele
  • Gemeinsam mit deinem Team identifizierst du neue Wachstumschancen und gestaltest die strategische Weiterentwicklung von LichtBlick aktiv mit

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist: 

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Finanzwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich M&A, Investitionen, Due Diligence oder Corporate Development mit
  • Unternehmensbewertungen, Financial Modeling und Business-Case-Analysen gehören zu deinem Handwerkszeug
  • Komplexe Projekte und Transaktionsprozesse steuerst du souverän und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
  • Strategische Fragestellungen analysierst du strukturiert und leitest daraus fundierte Empfehlungen ab
  • Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder*innen gelingt dir auf Augenhöhe und mit dem richtigen Gespür für verschiedene Interessen
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, triffst fundierte Entscheidungen und bringst Themen konsequent zum erfolgreichen Abschluss
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld

Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst: 

  • Erfahrung in der Energie-, Infrastruktur- oder Renewables-Branche
  • Kenntnisse in der Begleitung von Post-Merger-Integrationen oder strategischen Partnerschaften
  • Bereits fachlich Projektteams geführt oder bereichsübergreifende Initiativen erfolgreich koordiniert hast
  • Verhandlungssicherheit und ein souveränes Auftreten auf Managementebene mitbringst
  • Freude daran hast, belastbare Netzwerke aufzubauen und langfristige Partnerschaften erfolgreich weiterzuentwickeln
  • Auch in internationalen Kontexten sicher agierst und unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammenbringst

Deine Benefits:

  • Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
  • Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
  • Kita-Zuschuss  
  • Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
  • Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation  
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
  • Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
  • uvm.

Dein Prozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden. 
 
Recruiter*in - [Sara Schomacker]
 
*Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.

**KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.