Sales Business Development Manager (gn) cPPA
Über LichtBlick:
Grade: 15
Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz
In Teil- oder Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden. Für gute Energie im Bereich Green Energy Markets.
*Diese Stelle ist bereits für eine*n LichtBlickende*n vorgesehen*
Deine Aufgaben:
- Du akquirierst und betreust Unternehmenskund*innen rund um Corporate Power Purchase Agreements (cPPAs)
- Vertriebsstrategien zur Vermarktung von cPPA-Modellen setzt du um und entwickelst passende Vertriebsansätze für erklärungsbedürftige Energieprodukte weiter
- Du analysierst und bewertest Ausschreibungen und erarbeitest darauf abgestimmte Angebote
- Den gesamten Vertriebsprozess gestaltest du eigenständig, von der Identifikation potenzieller Kund*innen über die Angebotserstellung bis zur Begleitung des Vertragsabschlusses
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen, insbesondere dem Asset Team, zusammen und stimmst technische sowie wirtschaftliche Anforderungen ab
- Markt- und Wettbewerbsentwicklungen behältst du im Blick und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots ab
- Bei der Einführung und Weiterentwicklung von Sales Tools, insbesondere der Trace-Plattform, unterstützt du aktiv
Deine Skills:
Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Relevante Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder in vergleichbaren energiewirtschaftlichen Aufgabenstellungen bringst du mit
- Komplexe Geschäftsmodelle sowie energiewirtschaftliche und regulatorische Zusammenhänge verstehst du sicher
- Analytisches Denken, Zahlenaffinität und ein gutes kaufmännisches Verständnis zeichnen dich aus
- Du hast Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Kund*innenpräsentationen
- Mit deinem souveränen und verbindlichen Auftreten sowie deiner hohen Kund*innenorientierung passt du gut zu uns
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und kannst unterschiedliche Problemstellungen eigenständig analysieren und passende Lösungsansätze entwickeln
- Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit, dann freuen wir uns genau auf dich!
- Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!
Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst:
- Du hast praktische Erfahrung mit Corporate Power Purchase Agreements (cPPAs) oder vergleichbaren energiewirtschaftlichen Produkten
- Im Vertrieb erklärungsbedürftiger Energieprodukte konntest du bereits Erfahrung sammeln
- Du kennst dich mit Ausschreibungen und komplexeren B2B-Angebotsprozessen aus
- Kenntnisse im Sales-Partner*innen- oder Handelsvertreter*innengeschäft bringst du idealerweise mit
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen bzw. Asset-nahen Teams
- Mit der Einführung oder Anwendung digitaler Sales Tools und Plattformen hast du bereits Erfahrung
Deine Benefits:
- Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
- Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
- Kita-Zuschuss
- Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
- Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation
- Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
- Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
- uvm.
Dein Prozess & dein Kontakt:
Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
Recruiter*in - Nora Böckermann
*Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.
**KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.
