Lead (gn) Strategy Execution

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Über Uns

Seit 1998 macht LichtBlick sich für erneuerbare Energien stark. Heute sind wir mit 2 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter reiner Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO₂ im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine zukunftsweisende, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen.

LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und unbefristet. Für gute Energie im Bereich New Business.

Grade 17
Diese Position ist bereits für eine*n LichtBlickende*n vorgesehen.

Dein Job:

  • Du konzipierst, dokumentierst und schärfst iterativ ein unternehmensweites Strategy Execution Framework, das den Weg von Unternehmensstrategie und Financial Strategic Plan (FSP) über Objectives & Key Results (OKRs) und Initiativen bis hin zur operativen Umsetzung methodisch standardisiert
  • Die Grundlage für definierte Quality Gates wird von dir geschaffen, indem du das Strategy Execution Framework kontinuierlich weiterentwickelst
  • Du legst Governance-Routinen wie OKR- und Initiative-Intake, Stage Gates, Review-Zyklen und Decision Tracking fest und stellst deren Einhaltung sicher
  • Methodische Standards für Business Cases, Ownership, Meilensteine und KPI-Definitionen im Bereich der Strategieumsetzung werden von dir definiert und weiterentwickelt
  • Gegen festgelegte Kriterien bewertest du neue und laufende OKRs sowie strategische Initiativen auf Company- und VS-/CoE-/CS-Ebene und leitest Empfehlungen zur Aufnahme, Repriorisierung, Bündelung oder zum Stopp an Vorstand und SLT ab
  • Fortschritt, Scope, Risiken und Ressourcenverbrauch challengst du entlang definierter Stage Gates, identifizierst Red Flags und eskalierst Zielabweichungen sowie unklare Ownership entlang vorgegebener Schwellenwerte an das SLT
  • Du baust ein konsolidiertes SLT-Dashboard mit Outcome- und Execution-KPIs, Red-Flag-Übersicht sowie Priorisierungsstand auf und entwickelst dieses weiter
  • Die Execution-Sicht auf strategische Ziele und Initiativen stellst du transparent dar und grenzt diese klar vom Management Report sowie dem Konzernreporting ab
  • Standards, Vorlagen, Trainings und Sparring für Mitarbeitende und Führungskräfte werden von dir bereitgestellt, um die Organisation methodisch zu befähigen
  • Du arbeitest strukturiert mit Financial Planning & Analysis, Operational Excellence und Performance Culture zusammen, um die für das Framework erforderlichen Querschnittsfähigkeiten sicherzustellen
  • Im Auftrag des CEO steuerst, begleitest oder überprüfst du kritisch ausgewählte Programme und strategische Initiativen
  • Strategische Anfragen der Muttergesellschaften, Transformationsinitiativen wie das AI Program sowie wesentliche Integrations- und Transformationsprojekte begleitest du mit dem Ziel, die Zielerreichung sicherzustellen
  • Du unterstützt den CEO bei relevanten Projekten und Fragestellungen durch die Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für strategische Entscheidungen

Deine Skills:

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Ingenieur-, Sozial- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensstrategie, Transformation, Corporate Development, Management Consulting oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion zeichnet dich aus
  • Die Entwicklung von Frameworks, Steuerungsmodellen, Prozessen und strategischen Entscheidungsgrundlagen liegt dir, dabei bringst du ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten mit
  • Du verfügst über eine sehr hohe analytische Kompetenz und bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren, Handlungsoptionen abzuleiten und adressatengerecht aufzubereiten
  • Ein fundiertes Verständnis von Unternehmenssteuerung, Strategieprozessen, Zielsystemen wie OKRs, Business Cases sowie Performance- und Portfolio-Management bringst du mit
  • Als Sparringspartner*in auf Senior-Management-Ebene überzeugst du mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz und schaffst es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
  • Hohe Eigenständigkeit, strategisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung zeichnen dich aus, sodass du auch in einem dynamischen Umfeld wirkungsvolle Lösungen entwickelst
  • Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
  • Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!

Benefits:

  • Flexible Arbeits­gestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit)
  • Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich
  • Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
  • Eine faire, trans­parente Gehalts- und Karriere­entwicklung
  • Vielfältige Weiter­entwicklung­smöglich­keiten (u.a. LichtBlick Learning, Leadership Lab)
  • Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
  • Bezuschussung betriebliche Alters­vorsorge und Berufs­unfähig­keits­ver­sicherung
  • Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind
  • Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif
  • Die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte
  • St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr
  • Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits

Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt:

Unser Bewerbungsprozess ist für dich transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine eingegangen Bewerbungsunterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten lockeren Austausch lernst du deine Ansprechpartner*innen (Recruitment und Fachbereich) remote kennen. Wir zeigen dir unsere gelebte Unternehmenskultur auf, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Gerne beantworten wir deine Fragen gemeinsam.
Dein Zweitgespräch findet persönlich und somit gerne in unserem Office statt. Hier kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen, denn für uns ist auch entscheidend, ob es persönlich “klickt”.
Alle sind sich einig? Dann freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.
 
Kontakt:
LichtBlick SE
Sara Schomacker
Klostertor 1, 20097 Hamburg