Junior System Engineer (gn)

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Über LichtBlick:

Grade: 11

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz

In Teil- oder Vollzeit 
Vertragsart: befristet auf 12 Monate  
 
Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.
 
Für gute Energie im Bereich Technology.

Internal Tech ist weit mehr als der klassische IT-Dienstleister für LichtBlick und die Tochtergesellschaften. Neben der Bereitstellung und dem Betrieb von Hardware, Software, Service-Desk und Workplace-Services gestaltet das Team aktiv die digitale Arbeitswelt des Unternehmens und verantwortet deren kontinuierliche Weiterentwicklung.

Als Mitgestalter, Prozessdesigner und Digitalisierungspartner entwickelt Internal Tech moderne, effiziente und sichere Lösungen für den gesamten Konzern. Der Bereich treibt Automatisierung, Prozessoptimierung und den Einsatz neuer Technologien voran, schafft Synergien innerhalb der Eneco-Gruppe und unterstützt Fachbereiche dabei, produktiver und digitaler zu arbeiten.

Deine Aufgaben:

  • Du betreust, erweiterst und optimierst eigenverantwortlich IT-Services sowie Cloud-Plattformen
  • Die Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen und Prozessen gestaltest du aktiv mit
  • Innerhalb von Internal Technology übernimmst du Verantwortung für mittelgroße Projekte
  • Als Ansprechperson unterstützt du Kolleg*innen im 1st- und 2nd-Level-Support
  • Du administrierst IT-Services sowie Endpunkte und sorgst für einen reibungslosen Betrieb
  • Eingehende Tickets bearbeitest du eigenständig und findest nachhaltige Lösungen für betriebliche Herausforderungen
  • Client-Rollouts sowie technische Onboarding-Prozesse führst du zuverlässig durch
  • Du erstellst und pflegst Dokumentationen zu Systemen, Prozessen und Services

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist: 

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Durch deine fundierte Berufserfahrung im IT-Service-Umfeld bewegst du dich sicher in administrativen und supportnahen Tätigkeiten
  • Die Administration von Microsoft 365 und Cloud-Plattformen ist dir vertraut
  • Du verfügst über Erfahrung in der Verwaltung von Endgeräten, insbesondere Windows- und Mobile Devices
  • IT-Service-Management sowie die Bearbeitung von Tickets gehören zu deinem Fachgebiet
  • Im 1st- und 2nd-Level-Support überzeugst du mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Erfahrungen in Client-Rollouts und technischen Onboarding-Prozessen zeichnen dich aus
  • Mit IT-Service- und Systemadministration kennst du dich bestens aus
  • Du bringst Erfahrung in der Fehleranalyse und im Troubleshooting mit
  • Kommunikationsstärke, Flexibilität, Organisationstalent und ein Herz für Nachhaltigkeit zeichnen dich aus, dann freuen wir uns genau auf dich!
  • Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!

Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst: 

  • Prozessautomatisierung und Digitalisierung treiben dich an und machen dir Spaß
  • Du konntest bereits in IT-Projekten mitarbeiten oder Projekte koordinieren
  • Herausforderungen gehst du mit einer selbstständigen Lösungsfindung an
  • Service- und Kund*innenorientierung stehen für dich an erster Stelle
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bringst du selbstverständlich mit

Deine Benefits:

  • Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
  • Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
  • Kita-Zuschuss  
  • Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
  • Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation  
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
  • Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
  • uvm.

Dein Prozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden. 
 
Recruiterin: Sara Schomacker
 
*Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.

**KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.