Head of Product & Commercial (gn)

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Über LichtBlick:

Grade: 18

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz

In Teil- oder Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
 
Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.
 
Für gute Energie im Bereich Sales B2B.

Unser B2B-Geschäft befindet sich in einer wichtigen Phase der Weiterentwicklung. Wir wollen unser Produktportfolio konsequent an den Bedürfnissen unserer Geschäftskund*innen ausrichten, neue Wachstumsfelder erschließen und unsere Vermarktungs- und Vertriebskanäle skalierbar weiterentwickeln.

*Die Position ist bereits für eine*n LichtBlickende*n vorgesehen.*

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die strategische und operative Steuerung von B2B Product Management & Pricing, Marketing sowie Inside Sales & Digital Sales
  • Gemeinsam mit dem Director B2B identifizierst und entwickelst du neue Geschäftsfelder und Wachstumschancen
  • Du entwickelst die Organisation, die Führungsstrukturen und die Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich gezielt weiter
  • Du gestaltest ein markt- und kundenorientiertes B2B-Produktportfolio und entwickelst die dazugehörige Portfoliostrategie kontinuierlich weiter
  • Du verantwortest die B2B-Preisstrategie sowie die Weiterentwicklung unserer Angebots-, Kalkulations- und Margenlogiken
  • Du stellst sicher, dass unsere B2B-Produkte wettbewerbsfähig, risikoadäquat und wirtschaftlich nachhaltig ausgestaltet sind
  • Du entwickelst das B2B-Marketing strategisch weiter, insbesondere in den Bereichen Positionierung, Demand Generation, Performance Marketing, B2B-Webpräsenz, Marketing Automation, Lead Nurturing und kampagnenbasierte Vermarktung
  • Du verantwortest das Neukundengeschäft über Inside Sales und entwickelst skalierbare digitale Direktvertriebskanäle für das B2B-Geschäft weiter
  • Gemeinsam mit dem Head of Business Operations B2B gestaltest du die Weiterentwicklung unseres Kundenbestands, unter anderem durch eine strukturierte Kundenbetreuung, Vertragsverlängerungen, Cross- und Upselling sowie Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
  • Du steuerst Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab
  • Du führst bereichsübergreifende Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Produkte, Prozesse und Kundenerlebnisse
  • Du arbeitest eng mit dem Director B2B sowie relevanten internen und externen Stakeholdern in den Bereichen Strategie, Planung und Budgetsteuerung zusammen

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist: 

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit, ergänzt durch langjährige relevante Berufs‑ und Führungserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Pricing, Marketing, Commercial Management oder in einer vertriebsnahen Funktion bringst du mit und kennst die relevanten Marktmechanismen aus der Praxis
  • Mehrere Teams und unterschiedliche fachliche Disziplinen hast du bereits erfolgreich geführt und weiterentwickelt
  • Fundierte Kenntnisse in Produktstrategie, Geschäftsmodellentwicklung, Preisgestaltung und Go‑to‑Market‑Ansätzen zeichnen dich aus
  • Die Entwicklung und Steuerung von Wachstums‑, Vermarktungs‑ und Geschäftsentwicklungsinitiativen gehört zu deinem Verantwortungsbereich
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbindest du mit einem sehr guten wirtschaftlichen Verständnis
  • Mit KPI‑Steuerung, Forecasting, Business Cases und Performance Management arbeitest du sicher und leitest daraus fundierte Entscheidungen ab
  • Im Stakeholdermanagement fühlst du dich wohl und überzeugst durch Kommunikationsstärke, Veränderungskompetenz und ein modernes Führungsverständnis
  • Marktanforderungen, Kund*innenbedürfnisse und wirtschaftliche Zielsetzungen übersetzt du sicher in tragfähige und nachhaltige Lösungen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich, dabei hast du Wachstum, Profitabilität und Kund*innennutzen stets im Blick
  • Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
  • Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!

Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst: 

  • Hohe Eigeninitiative und Freude an Veränderung

Deine Benefits:

  • Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
  • Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
  • Kita-Zuschuss  
  • Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
  • Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation  
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
  • Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
  • uvm.

Dein Prozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden. 
 
Recruiter*in - [Sara Schomacker]
 
*Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.

**KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.