HR Business Partner*in (gn)

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Über Uns

Seit 1998 macht LichtBlick sich für erneuerbare Energien stark. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter reiner Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO₂ im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine zukunftsweisende, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen.

LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und unbefristet. Für gute Energie im Bereich People&Culture.

Grade 14

Dein Job:

  • Die operative Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in deinem zugeordneten Betreuungsbereich gehört zu deinem Verantwortungsbereich
  • Du stimmst dich eng mit dem*r Head of People Consulting (gn) zu ersten strategischen Fragestellungen im Arbeitsrecht ab
  • In deinem Betreuungsbereich begleitest du den gesamten Employee Lifecycle bei LichtBlick
  • Als wichtige Schnittstelle zu anderen People&Culture Teams, wie Recruiting oder Payroll, arbeitest du eng und partnerschaftlich zusammen
  • Du baust deine Expertise in allen Personalprozessen kontinuierlich weiter aus und vertiefst sie
  • Eine beginnende Spezialisierung in Fokusthemen, wie Comp&Ben oder Digital HR, bringst du zielorientiert und vorausschauend ein
  • In zentral geregelten Prozessen und Themen wie dem Gehalts- und Bonusprozess übernimmst du die Steuerungsfunktion
  • Relevante Kennzahlen und Reports verarbeitest und bereitest du übersichtlich auf und sicherst somit einen Wissenstransfer innerhalb des Teams
  • Du arbeitest aktiv in Projekten mit und übernimmst kleinere eigene Projekte in Abstimmung mit dem*r Head of People Consulting

Deine Skills:

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Fundierte Erfahrung im HR Business Partnering oder in der Betreuung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften sowie erstes Fachwissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht zeichnen dich aus
  • Mit Eigeninitiative und diplomatischem Geschick überzeugst du durch deine Kommunikationskompetenz
  • Mit deinem sehr guten Selbstmanagement und deiner hohen Dienstleistungsbereitschaft gestaltest du deine Rolle aktiv mit
  • Als Motivator*in förderst du Veränderungen durch deine beratende Rolle – immer mit Blick auf emotionale Aspekte („from heart-to-heart“)
  • Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
  • Fließend Englisch in Wort und Schrift? Yes, please!

Benefits:

  • Flexible Arbeits­gestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit)
  • Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich
  • Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
  • Eine faire, trans­parente Gehalts- und Karriere­entwicklung
  • Vielfältige Weiter­entwicklung­smöglich­keiten (u.a. LichtBlick Learning, Leadership Lab)
  • Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
  • Bezuschussung betriebliche Alters­vorsorge und Berufs­unfähig­keits­ver­sicherung
  • Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind
  • Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif
  • Die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte
  • St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr
  • Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits

Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt:

Unser Bewerbungsprozess ist für dich transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine eingegangen Bewerbungsunterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten lockeren Austausch lernst du deine Ansprechpartner*innen (Recruitment und Fachbereich) remote kennen. Wir zeigen dir unsere gelebte Unternehmenskultur auf, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Gerne beantworten wir deine Fragen gemeinsam.
Dein Zweitgespräch findet persönlich und somit gerne in unserem Office statt. Hier kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen, denn für uns ist auch entscheidend, ob es persönlich “klickt”.
Alle sind sich einig? Dann freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.
 
Kontakt:
LichtBlick SE
Sara Schomacker
Klostertor 1, 20097 Hamburg