D&I Programm Lead (gn) als interne Zusatzrolle

Über Uns

Diese Rolle richtet sich explizit an LichtBlickende, die Lust haben, als D&I Program Lead (gn) aktiv die Diversity & Inclusion Ausrichtung mitzugestalten.

Dein Job:

Du definierst programmbezogene Ziele unter Berücksichtigung der übergeordneten Eneco D&I sowie P&C Ziele
Du leitest Maßnahmen ab und monitorst den Fortschritt kontinuierlich, um für Transparenz zu sorgen
Du überprüfst, inwieweit die sieben Kerndimensionen von Vielfalt berücksichtigt werden
Du betreibst aktives Stakeholder-Management und baust ein starkes internes Netzwerk auf
Gemeinsam mit unserer Director People & Culture, Christina Teßler, entwickelst du das D&I Team fachlich und strategisch weiter

Rahmenbedingungen

Der zeitliche Umfang liegt zunächst bei ca. 4–6 Stunden pro Woche
Es handelt sich nicht um ein Ehrenamt, aber um eine interne Zusatzrolle, bei der grundsätzliche keine zusätzliche Vergütung vorgesehen ist
Die Aufgaben werden innerhalb deiner regulären Arbeitszeit erfüllt – dein eigentlicher Job wird in Absprache mit deiner Führungskraft entsprechend angepasst
Du berichtest in dieser Rolle direkt an die Director People & Culture